#后勤服务 ·2025-07-11
为强化落实集团“抓骨干、建团队”工作，进一步加强南博物业公司华贸项目部基层管理队伍建设，优化管理团队结构，提升管理水平与工作效率，充分激发基层员工的上进心和工作活力。7月10日，南博物业公司华贸项目部组织召开基层管理人员竞聘会议。 本次会议评委小组由各部门主管及负责人组成，同时特邀广州华南商贸职业学院副校长兼物业公司副总经理郑雪梅、广州华南商贸职业学院校长助理杨志亮分别担任评委组组长与副组长，会议由行政人事主管武晓国主持。 竞聘选贤注活力，透明机制促发展 会议伊始，华贸项目部经理叶常青发表致辞。他强调："本次竞聘会严格遵循公开透明原则，旨在通过竞聘机制，让有能力、有担当的员工脱颖而出，为团队注入新活力，助力部门工作稳步发展。" 会议上，竞聘者分别围绕自身学习和工作经历、工作业绩与荣誉及竞聘设想展开陈述，充分展现个人能力与团队精神。 匠心服务·精细管理 以能力为导向，培育新时代人才 华贸学院校长助理杨志亮发表讲话。他指出："开展竞聘是团队发展的必要举措。一方面，它为员工提供了展示自我的舞台，激发了内在动力；另一方面，随着团队规模扩大，我们必须通过竞聘机制优化结构，确保'能者上、庸者下'。"随后，他提出三点工作要求： 一是基层管理人员要强化管理责任，严把工作质量关，以更高标准推动团队高效运转。 二是各部门人员需坚决服从组织安排，畅通上传下达渠道，确保各项工作衔接顺畅、落实到位。 三是无论竞聘结果如何，全体员工都要坚守岗位、履职尽责，以稳定的工作状态保障各项事务正常推进。 华贸学院副校长兼物业公司副总经理郑雪梅对会议成效给予高度评价。郑校表示："本次竞聘严格遵循'能者上、优者上'原则，我们要选拔的是有体力、有魄力、有能力、有干劲的新时代人才。"针对竞聘者，她提出四点期望： 一是要有大局观念，始终以学校发展和师生需求为出发点，将个人工作与校园整体建设紧密结合，服从整体部署，不因局部利益影响全局规划。 二是要永葆初心，不管在什么岗位都可发光发热，始终牢记服务师生的使命，以饱满的热情投入工作，在平凡岗位上践行责任，用实干诠释担当。 三是须强化责任，提高效能，要熟悉岗位工作职责及内容，要明确工作目标要求，同时应具备较强的组织协调和问题解决能力。 四是须善于沟通、协调，及时响应校师生的诉求，维护校内安全卫生和良好秩序，营造温馨文明的师生之家。 扫码关注华贸学院后勤服务 官方微信号 编辑：赵 敏、邓楚君 初审：胡胜辉、叶常青、陈惠文 复审：郑雪梅、陈 正 终审：黄水平
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